¿Cómo ser un profesional exitoso en el exterior? | Estudios Sin Fronteras

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¿Cómo ser un profesional exitoso en el exterior?

¿Cómo ser un profesional exitoso en el exterior?

El mercado laboral cada vez es un reto más grande para las empresas, las industrias y los países, entendiendo que cada vez es algo más dinámico, donde sobrevive y crece en el mercado solo quien es capaz de ser flexible a los cambios, a lo que exigen los compradores y los que se adaptan realmente a las necesidades de los clientes. La tecnología es una gran  influenciadora en los nuevos cambios sociales, en la evolución de las necesidades del mercado y es un factor clave en la globalización. Para entender un poco como se comporta el mercado hoy en día es fundamental conocer cuales son esas estrategias que están utilizando las empresas o cuales son las habilidades y capacidades que buscan en sus empleados a la hora de hacer contrataciones, es por esto que te mostraremos “¿cómo ser un profesional exitoso en el exterior?”.

Competencias digitales

Con la influencia de la tecnología y el cambio que ha generado en el mercado laboral las competencias digitales. Son una de las herramientas que debe tener en mente un profesional o una persona que desea ingresar al campo profesional. Todo lo relacionado con la robótica, la inteligencia artificial, marketing digital, big data, programación entre otras. Son algunas de las competencias digitales que pueden darte un factor agregado importante dentro de una compañía. También dentro de la nueva ola del mercado digital, sin duda algo imprescindible de ¿cómo ser un profesional exitoso en el exterior?.  La globalización representa cambios, de los cuales los países no son ajenos y responden reactivamente a estos desafíos. Es por esto que entre más combines tus conocimientos técnicos y profesionales con las herramientas tecnológicas. Lograrás ser una ficha clave en cualquier empresa donde vayas a estar.

Persona multitask o polifacético

Las empresas cada vez necesitan más talento humano o trabajadores dinámicos, los llamados “multitask”. Son aquellas personas que no se limitan a trabajar en una área especifica ni hacer una función específica. Sino que pueden ayudar y apoyar a todas las áreas de la empresa, personas que entienden el funcionamiento y los procesos de la empresa. De tal manera que puedan ayudar a mejorar o dar retroalimentaciones de lo que esta pasando en cada área de la empresa, o bien perfectamente pueden hacer reemplazos de compañeros ausentes en otras áreas con gran conocimiento del área o función que le toque realizar. Esto además permite un crecimiento profesional importante, ya que se permite aprender de otras áreas y/o funciones que uno jamás pensó en realizar.

Trabajo en equipo

El trabajo en equipo es una de las habilidades y capacidades más importantes que debe tener un profesional; ya que es un requisito indispensable para el nuevo mercado. Las empresas buscan crear equipos de trabajo unidos y capaces de sacar a flote cualquier situación que se presente, es indispensable tener ¡equipos de trabajo sólidos! que generen nuevas ideas y que todos trabajen y enfoquen sus esfuerzos hacia el mismo objetivo, es también una excelente manera de que junten distintas personalidades, distintos puntos de vista, distintas habilidades. Así que si no eres bueno trabajando en conjunto con personas empieza a mejorar eso, ya que te será de gran utilidad.

Trabajo bajo presión

¡El trabajo bajo presión cada vez tiene más fuerza en los mercados globales! ya que trabajar con países que tienen algún tipo de contacto o relaciones comerciales con empresas extranjeras. Muchas veces los procesos logísticos, los procesos de venta, el servicio al cliente y demás, no sale como se esperaba y se debe asumir otro tipo de roles y responsabilidades que conllevan a actuar de manera ágil y rápida en la toma de decisiones, lo que para muchas personas esa presión constante genera cierto tipo de estrés. Es por esto que las empresas cada vez tratan de brindar espacios de esparcimiento a sus trabajadores beneficios y lugares tranquilos para cuando este tipo de sucesos ocurre, si eres una persona que sabe manejar cualquier situación bajo cualquier circunstancia, será un gran potenciador de tu crecimiento profesional.

Gestión del talento

Las empresas cada vez son mas consientes que las ideas más innovadoras y brillantes, muchas veces surgen de los puestos de trabajo menos esperados. Es por esto que debes abrir paso a tu creatividad y tratar de exponer y dar ideas nuevas siempre, ya que los trabajadores de “bajo rango” tienen una perspectiva y una visión distinta a la empresa de la que tienen los “altos rangos”. El consejo acá es que seas ¡innovador! que siempre estés pensando en darle una nueva solución a la empresa, nuevas alternativas que pueden presentar mejoría, esto sin duda te daría cierto reconocimiento en la empresa o por tus dirigentes lo que hará que en poco tiempo puedas aumentar de cargo y/o de sueldo, las empresas en el exterior valoran mucho el liderazgo, la innovación y la capacidad de comunicarse. ATRÉVETE A MÁS!  

Más eficiencia más productividad

Las empresas son cada vez más consientes que la comodidad y la tranquilidad de sus trabajadores, son el motor principal para que la empresa tenga un correcto funcionamiento. Es por esto que cada vez valoran más, y buscan premiar los buenos resultados y la productividad; en vez de tenerlos anclados y hacerlos pasar un montón de horas sentados en un escritorio, sin motivación y cumpliendo alguna función. Las empresas extranjeras son abiertas a negociar según sea la productividad del trabajador, así que siempre da tú 100%!! en todo lo que hagas y trata de ser lo más eficiente y productivo que puedas para poder ganar algunos beneficios extras con tus jefes.

Si has pensado viajar al exterior para mejorar tu proyecto profesional y personal, escríbenos somos profesionales y especialistas, te guiaremos en todo el proceso de principio a fin, en Estudios sin fronteras encontrarás al mejor aliado donde sabrás lo que realmente necesitas para tu proyecto de vida, si te gusta este tipo de contenido no olvides suscribirte en nuestro newsletter  aquí.

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